#PSY｜香港 IQ 100 算蠢？ IQ 低過平均點算好？不同職業的智商水平｜#五分鐘心理學

我們去到今天的主題就是講智力。首先我想和大家分享第一件事，就是香港人真是很聰明的。在網上找過一些文獻研究，坦白講不是太多，一些研究都是三四十年前，一九八零年代，但在那個年代看，香港人真是非常聰明的。例如一份研究發現給小朋友做智力測試，他們的平均是竟然去到115，當然不排除他們做的那個sampling，也就是取樣，本身的IQ比較高，但115是在全球來說相對上是一個高的IQ來的。之後也有一些後續的研究發現，香港IQ約108至110的人也很多。或者例如最近一份非正式在文獻上發表研究，一個智力測試的網站統計不同人在網站做智力測試的IQ，香港人是名列前茅，去到110，甚至是排全球第七名。這研究當然比較近期，但方法未必有普通文獻上發表的智力測試那麼嚴謹，那參考價值不是算特別高，但我覺得也有一點參考價值的，當你比較了那麼多國家去做一些這樣的測試，當然那個測試實際上有多可靠，我就沒有很深入的看，但我想綜合不同的文獻和一些比較新的資料，我想可以很安全地去說，就是香港人在全球來說真的聰明。

香港人這個聰明的特色也是構成了我們社會的樣子，例如有一份研究發現一個國家的經濟水平，其實跟智力是有一個關聯的，而且這個關聯不是一個線性的關聯，甚至是一個指數（exponential）的關聯。什麼叫做exponential的關聯呢？意思就是一些智力可能平均比較低的國家，關聯性是會很平穩的，可能都是在一個比較低端的位置，但是去到智力高的時候就會突然這樣上，不是平穩向上，而是一個突飛猛進的形狀，就是維持一個指數相關。為什麼可能會出現這個現象呢？其中一個原因可能就是因為我們這是一個全球化的社會，所以某程度上會有一些勝者全取的現象，就是至少在金融業來說。例如香港曾經一段時期，躋身全球三大金融中心之名的，就是紐倫港，正所謂的紐約、倫敦和香港。例如從事一些金融行業固然是需要一個高的認知能力，因為某程度上我們是做交易，去面對一些數字。我們要想想在怎樣的情況下，我們才可以找到最好的解決方法。毫無疑問地這些工作，需要一個高的智商才可以做得好，因為這件事情牽涉很多分析和判斷，還有很短時間之內掌握大量資訊和做決定的能力。在這個全球化的環境下，大家可以想想，我們不需要幾百個金融中心，因為一些金融訊息全部都是互通的。在這個全球化之下，再加上這樣的現象，就會容易造成一個貧富懸殊的現象，亦符合那份文獻找到的結論，就是那個相關性不單是線性的，而是一個非線性的指數相關。這件事情我亦認為會很影響香港的社會面貌，舉個例子例如香港是一個非常著重學業的城市，例如小朋友的父母會花很多時間去想怎樣送小朋友去補習班，考得一間好的中學，然後再去一間好的大學，在一間好的大學那裏畢業，就是為了一份找一份好的工作。你會發覺香港人對這個文化是非常重視的，所以亦都衍生了很多補習的行業，而無獨有偶是會發覺類似的現象在一些平均高智商的國家亦都會出現的，例如南韓、新加坡這些國家，他們的智商都是高的，而見到的補習文化都很盛行的。

看完資料之後我覺得為什麼可能是這樣呢？某程度上剛剛講到一個國家的經濟實力是跟智力有相關的。當一個國家裏面的人智力是高的時候，普遍而言，產業是會根據優勢去設計的，而當一個國家的產業是因為國家的人民IQ高而形成的話，這件事就會成為社會裏面非常重視的價值和能力，這些情況在香港、南韓這些地方都會出現的。換言之我們可以推論出什麼結論呢？就是IQ和它關聯的能力在香港來說，真的算相當重要，這個是為什麼例如上一代的ALevel、會考，去到今天DSE，有些人會形容為決定一生的考試，其中一個原因可能是香港的社會本身就是這樣設計的。換言之我們可以推出兩項結論，第一項就是剛剛都討論過，就是香港人IQ高；第二就是如果你在香港人裏面，如果你IQ普通或者甚至偏低的話，你可能是會生活遇上困難比其他人更加多的，因為我們的社會就是這樣設計，某程度上這個就是我們重視的價值，所以我想對你來說很難。而在香港來說，如果你真的要做一個聰明的人是很難的，因為全球來說一般來說我們會說IQ115就很不錯，因為IQ的形狀是一個叫鐘形曲線的形狀，而全球的平均大約是100，而一個標準差（Standard deviation）就是15，大約佔人口是20-30%，換言之在全球的標準來說，如果你IQ是115的話，可能你已經是四至五個人裏面最聰明的人了。但在香港來說，如果你要成為最聰明的人，可能說是120-130的位置，用這個數據推論，香港的資優生比其他地方多也非常正常。我們可以將這個數據和一些學術的成就作出對照，例如DSE在我那個年代大約有多少人會考入到大學學位，我那個年代大約是18-20%左右進入UGC資助學位，現在應該有些變化了，我就沒怎麼再看最新的數據。但你會見到在香港可能你要成為一個大學生，平均來說你真的需要120-130的智力，這個是大學生的平均。當然只是粗略的估計未必準確，但我會說一般來說香港人對於IQ是非常苛刻的，因為這個可能是香港建立我們成功的其中一個根基，自然社會會非常著重智力。

到我們一開始的主題，如果你覺得自己的IQ是普通，或者甚至偏低的話，那究竟怎麼辦呢？之前Jordan Peterson在一個課堂上，他就說到有一些不同的IQ水平和職業的對照，這裡我也可以略略跟大家分享一下，就是你的IQ大約需要去到什麼程度，你才相對上會在這些職業表現得比較順利。例如最高智力的10%就是IQ116-130，適合從事律師、經理、化學家、企業管理人員等的工作。而IQ說的110-115，建議一般可以從事老師、註冊護士、銷售人員、寫文案的人員等的工作。而103-108度可能就是一些文員、實驗室助理、圖書管理員等等。而最平均100-102度，可能說的是警察、資料輸入員、一些電工。去到比較低的水平就會建議什麼呢？就是95-98，就可能是一些牙醫助護、醫學助理，或者從事一些比較工科的工作，例如一些質量管理員，在一條工廠生產線上檢查的人，或是一些技工去做焊接工作等等。而最後他建議最低的IQ水平，就是大約是人口中比較低的三分之一，就是87-93，就會比較適合從事包裝員、送遞服務，就是送信的郵差等等。其實坦白說我看這個表的時候，我第一次見的時候，我有一點點驚訝，我驚訝的原因是什麼呢，就是因為我誤以為就是平均IQ100的工作，比較多就是在辦公室裡面一般的工作，就是例如可能是HR、Marketing、Sales，這些每一個辦公室都會有的工作，但原來一些白領的工作，相對上是需要一個平均比較高的IQ，在Jordan Peterson的這個表建議就是103-108，就在香港的環境裡我想這個情況會更加嚴峻，因為剛剛是Jordan Peterson就全球的狀況去做出的建議。而我剛剛講香港的狀況，整件事會更加具競爭力，我們的工作環境是要求你很短時間掌握很大量的技能和學很多的新東西。

假設你自己IQ真的比較低怎麼辦呢？為了解答這個問題，我都在網絡上看過一些討論區。外國一個叫Quora的社群，一個人就問IQ低其實是什麼感覺？就有一個網友就有這樣的答案，我很想跟大家分享，因為我覺得有很多洞見在裡面。他就說自己有一個低於平均的IQ89，他曾經去過一些工作就是要做數據分析，他覺得自己非常可悲，因為他好像覺得身邊人全部學東西都學得快，我要跟一些很聰明的人去競賽，毫無疑問應該不是一種很好的感覺。但是他現在找到一個好的位置給自己，他說他老闆很喜歡他，因為他是一個很可靠的人，他是一個良好的團隊成員，很適合跟團隊合作，還有他會做一些高質素的工作，雖然沒有錯，學習新技能是比較慢。現在自己的工作崗位是一個辦公室主管，他說不是一個很苟刻的工作，所以他自己都不會太緊張，而且他也學了很多自己的興趣，包括例如他說他會健身、去跟家人共度時光，或者甚至是學法文、去運作一些小生意。最後他也用一句去形容自己，他就說他家裡無時無刻都是非常乾淨和整理的，會按時付清賬單，他說這些小細節可以做得好，是因為建立了有效的習慣，多過一個高的IQ。

我自己覺得這件事看完之後是相當的勵志，也跟心理學一些結論是不謀而合的。一般來說我們會將工作分為兩個類別，一些是比較高等的工作，一些是比較基本的工作。一些比較高等的工作是什麼呢？就是他會牽涉需要處理很多你曾經未解決過的問題，例如一間企業的最高領導人某程度上是一個很高等的工作，因為你要處理一些新的情況，那些情況你未必有過往的經驗，所以你就要能夠運用你的智力去作出一個最好的決定怎樣做，這些就是一些比較高等的工作需要處理的東西，或者例如律師、科學家等等，總之就是要處理很多未知的問題。而在另一邊廂的工作裏，相對上就是要你去學習知識，然後去執行一些技能出來，舉個例子例如牙醫助理，或者醫務助理這樣，比醫生是一個沒有那麼複雜的工作。這個時候你需要什麼呢？就是去學習一些專門技能，很精準地去執行出來，相對上在這些比較基本的工作裏，智力能夠判斷你的行為表現這個作用就相對上會比較少。這個時候另外一些性格的特質，例如在big 5大五人格裏面的盡責性Conscientiousness和神經質Neuroticism，反而是會能夠給出一個優勢。例如你的盡責性很高，而智力不是特別高，沒錯，可能你學習時會學得慢過其他人，但相對上當你學到這個東西之後，你能夠很穩定地去表現。如果配合了其他好的性格特質，包括例如你喜歡和其他人相處，你能夠和其他人去建立一個好的關係，雖然你的智力可能比不上其他人，但你也可以找到一個挺好的生活。

剛剛是Jordan Peterson對於智力與職業的觀點，在他的課堂上說的。在心理學這行很有趣，任何觀點都會被爭議和被人爭辯。有些學者都認為Jordan Peterson的觀點太決定論，究竟最好的方法是否真的看一看自己智力對照，即是特別去檢查完，然後真是選一份最適合自己水平的工作？這樣也會忽略了人另外一個非常重要的面向，就是在說自我挑戰和進步的面向。我在網上也找到一篇文章是由另一個學者寫的，他說其實IQ會有一個叫feedback loop的現象，例如在工作上做了一個好的行為，或者學術上展示了一些小小的成就，其實普遍你的上司，或者在學時，你的老師甚至家長，是會給你多一些挑戰的。而多一些的挑戰，也就是一個更加豐富的環境，也都會令你能夠挑戰一些再複雜的技能，在這個情況下你的認知能力是可以逐漸進步的。這個觀點認為IQ未必是真的那麼定死的，在某程度上後天的刺激能夠令它有一定程度改變的可能。

我們配合這個觀點去看Jordan Peterson的建議，就是我會希望選一個行業，我的IQ是平均高一點點，不要高很多，我不想我在這個行業裡面，我是最聰明的一批人，因為可能我接受挑戰的空間會比較少。我可能在這個行業，我想我自己偏聰明一點點，這樣東西會為我帶來一點點的優勢，然後我配合其他東西，包括例如個人的特質、信念和努力去挑戰自己。而你會發覺這個不是一個單一的故事，剛剛的是我的答案，因為我是一個喜歡挑戰，我是一個喜歡學新事物的人，所以我不會希望進入一個在智力上沒有什麼挑戰的行業。你會發覺最後都是關於了解自己，雖然這個說過很多次，但我們要了解自己不同強項，智力可能是你的強項，或者甚至可能不是你的強項，但人是有其他強項的，在智力以外，包括例如你是一個很盡責的人，或能夠跟別人建立關係。

雖然香港是一個資本主義的社會，但人生的價值又是否只有工作和賺錢？享受一些自己的興趣，好像剛剛那個人兄學法文，或者甚至享受和家人的時光，享受和人的相處，這些都是我們在人生裡面找到的價值。沒錯，智力是影響得我們很多的，甚至我剛剛也解釋過，為什麼在香港智力的影響是更加重要，但其實人生是很多不同面向的，希望看這條片的朋友，也能在主流的人生以外，去找到一些屬於自己的價值。我們今天分享的就差不多到這裡，如果大家喜歡看更多心理學的話，就記得要讚好、訂閱、分享我們的短片，我們下次再見。